Blog

Ile dni urlopu przysługuje na pół etatu?

26.05.2022

Praca na pół etatu stanowi często formę pracy dodatkowej. Sięgają po nią między innymi nauczyciele, którzy nie dostali możliwości nauczania na pełny wymiar godzin w danej szkole. Dzięki temu mogą zarobić zdecydowanie więcej, poznając przy tym nowych, wartościowych partnerów biznesowych. Jednak ile dni urlopu przysługuje na pół etatu, biorąc oczywiście pod uwagę zatrudnienie w formie umowy o pracę? Wyjaśniamy to w dzisiejszym artykule!

Urlop w pracy na pół etatu – co musisz wiedzieć?

Pół etatu to dokładnie połowa standardowego wymiaru czasu pracy. Za każdy przepracowany miesiąc otrzymujemy 0,83(3) dnia wolnego, co w ujęciu rocznym daje nam ok. 10 dni urlopu – i właśnie tyle możemy wykorzystać po roku od zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie.

Inaczej sytuacja wygląda w przypadku, gdy pracujemy 10 lat (lub dłużej). Wówczas przysługuje nam znacznie dłuższy urlop w pracy na pół etatu. Jest to dokładnie 13 dni, ponieważ cały etat umożliwia wykorzystanie 26 dni wolnych.

Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych są określone w kodeksie pracy w artykułach od 155 do 173 – http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141.

Jak liczyć urlop na pół etatu?

Gdy pracujemy na pół etatu, urlop wynosi 10 dni (20 dni x ½ etatu). Każdy przepracowany miesiąc to niecały dzień urlopu (1/12 x 10 dni). Będąc natomiast aktywnym zawodowo 10 lat (lub ponad) należy pomnożyć 26 dni x ½ etatu. Da nam to 13 dni wypoczynkowych w ciągu roku w przypadku umowy na pół etatu.

Podsumowanie

Licząc urlop w pracy, gdy jesteśmy zatrudnieni na pół etatu, powinniśmy pamiętać, że pracownik aktywny zawodowo krócej niż 10 lat ma 3 dni mniej urlopu od osoby pracującej 10 lat lub więcej. Urlopu oczywiście udziela się w dniach zgodnych z obowiązującym rozkładem pracy. Jeden dzień wypoczynku odpowiada ośmiu godzinom pracy, co oznacza, że pracownik z ponad 10-letnim stażem ma możliwość (i obowiązek) skorzystania ze 104 godzin urlopowych.

FAQ – najczęstsze pytania i odpowiedzi

Poniżej przedstawiamy najczęstsze pytania i odpowiedzi w tematyce urlopu na pół etatu.

#1 Ile należy przepracować na pół etatu, żeby uzyskać możliwość urlopu?

Osoba zatrudniona na pół etatu musi przepracować miesiąc, aby uzyskać niecały jeden dzień urlopu – 0,83(3). Pracodawca może ten urlop zaokrąglić do jednego dnia i pozwolić pracownikowi wziąć wolne na jeden dzień.

#2 Gdzie zostały opisane zasady udzielania urlopów wypoczynkowych?

Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych zostały opisane w artykułach od 155 do 173 na oficjalnej stronie isap.sejm.gov.pl.

#3 Kiedy pracownik nabywa prawo do kolejnego urlopu?

Prawo do tzw. kolejnego urlopu pracownik nabywa od 1 stycznia następnego roku, pod warunkiem, że pozostaje w tym dniu zatrudniony.

#4 Co, jeśli pracownik nie wykorzysta urlopu?

Jeśli pracownik nie wykorzysta dni wypoczynkowych w wyznaczonym terminie, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na tzw. przymusowy urlop.

 

Jeśli chcesz wdrożyć system ochrony sygnalistów w swojej organizacji, wykorzystaj zaawansowane możliwości platformy whiblo.

Poznaj ofertę lub zarezerwuj bezpłatną konsultację.

 

Skontaktuj się z nami jeszcze dziś,
aby dowiedzieć się więcej.

Z przyjemnością opowiemy Ci o naszym produkcie i jego zaletach!